採用情報 Recruit
福利厚生
イクティスには充実した福利厚生の制度があり、
社員が働きやすい環境をつくっています。-
入社に伴う配属支度金
入社を機に一人暮らしをされる場合、住居の賃貸にかかる初期費用(敷金等)に使用できる支度金として一律30万円を支給します。現在のお住まいから通勤される場合は一律5万円を支給します。
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異動時の借り上げ社宅制度
入社後、異動が発生した場合は家賃の一部を会社が負担する制度です。(地域によって負担額は変わります)また、引っ越しに掛かる費用は全額会社が負担します。
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社員研修旅行
これまでは、ラスベガス・ハワイ・マカオ・香港・韓国などに行きました。給与からの積み立てではなく、旅費・交通費は全て会社負担です。遊びも仕事も本気で楽しみます。
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慶弔見舞金制度
結婚・出産など慶事があれば、お祝い金が支給されます。万が一の弔事の場合も会社からお見舞金が支払われます。
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社内表彰制度
社内で年間約3回ほど商戦を行い、優秀な店舗や社員を表彰しています。金一封が出ることも。また、年末には社内パーティがあり一年で最も優秀な社員に年間MVPが授与されます。
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資格取得補助制度
自己啓発や、従事している仕事においてより精度の高い仕事に貢献する為、社内資格制度があります。資格により、受験料を会社が負担したり、毎月資格手当が支給されるものもあります。
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子ども誕生日祝い金
社員の子どもの誕生日にお祝い金が支給されます。「自分の子どもによい教育をさせて欲しい」そんなオーナーの想いからこの制度が始まりました。
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社員誕生日祝い金
毎年誕生日にお祝い金が支給されます。その他にもバースデーケーキやお祝いのお花もプレゼントされます。
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社内パーティ
毎年年末に九州地区と関西地区で、それぞれ社内パーティが行われます。ホテルでフルコースの料理を頂きながら、みぞえグループ全社員が集まり楽しみます。九州地区では総勢300名の社員が一堂に会します。
キャリアフロー
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Flow 01
入社
(1年目)
店舗スタッフとしてキャリアスタート。業務の基礎を学び、質の高い接客マインドを身につけていただきます。
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Flow 02
リーダー
(3~4年目)
一通りの業務を把握できたら、リーダーに昇格。指導力や後輩育成力を身につけ、次のステップをめざします。
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Flow 03
主任・副店長
(5~7年目)
店長代理業務を含む幅広い仕事領域を通じて、人材管理や売上管理を学び、店舗運営力を身につけていきます。
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Flow 04
店長
(7~9年目)
店舗運営の責任者として、営業戦略の策定や販促企画などのマネジメントを通じて店舗を目標達成に導きます。
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Flow 05
課長・部長(幹部候補)
(10年目以上)
店舗を含む施設全体の責任者として資金繰りなどを中心に、より大きな裁量と責任のもとで経営に取り組んでいきます。
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店舗社長制度について
「多くの経営者を輩出する」ことをめざし、各店舗の分社化戦略を推進してきたイクティス(みぞえグループ)。各社の代表取締役として活躍するのは、経費・販促・労務など、多彩な業務経験を通じて経営者としての視野とマインドを身につけた人材たち。
あなたも、近い将来の経営者として立候補してみませんか?
※サービスマイスター制度
接客レベル向上を目的とした制度。試験に合格すると認定章が授与されます。
給与フロー
※各種手当(資格手当、家族手当、住宅手当等)は含みません ※能力や勤務年数により個人差があります。
女性の働き方
女性が働きやすい
環境にするためにイクティスは産休や育休制度がしっかりしており、働き方の幅が広いのも特徴です。時短勤務や早番専門の勤務もあって、結婚や出産を経て家族との時間を大切にしながら働くという選択肢も選べます。実際、産休・育休後に職場復帰する女性もとても多いですね。社長をはじめ、管理職に占める女性の割合が多いことからも分かるように、男女における仕事や役職の区別もまったくありません。店長や役職者になりたい、しっかりとキャリアを積みたいという人にとっては、性別に関係なく上を目指せる土壌が整っています。
産休については、法定の産前6週・産後8週となっています。育児休業は出産から1才の誕生日を迎える前日まで(1年間)となっています。育児休業後の復帰率は100%!(過去3年で6名復帰・現在2名育児休業中)育児の状況に合わせて、本人の希望により短時間勤務となることも可能です。
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産休・育休後の復帰率
100%
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女性社員の割合
19.7%
(35名/177名)
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女性管理職
4名
(35人中)
業界的にも女性の比率は低いです。但し、社長が女性ということもあり、女性が働きやすい職場づくりが推進され、頑張り次第で管理職になれる環境が整っています。女性社員が男性社員の補佐的立場ということは一切ありません。将来的にはもっと女性社員・女性管理職が働きやすい環境を整えていく予定です。
募集要項
Application Guidelines