階層別研修

イクティスには新卒・キャリア採用による入社後は、各自の希望や適性、実績に応じた職種に分かれ、役職によりステップアップしていく仕組みがあり、全社員が一律に受講する研修の他に、年代や職種や役職に特化した研修を効果的に実施しています。学びの場である一方で、法人や部署の枠を超えての集合研修は、情報交換だけでなくグループとしてのつながりを深める貴重な機会となっています。

■若手社員研修/ホープ

入社2~3年目の若手社員が中心に参加する研修です。企業理念や会社方針、コンプライアンスについてより理解を深め、組織力向上やチームビルディングについて学びます。また様々なワークを通じて今後の自身のキャリアプランを構築していきます。

■リーダー研修

役職者の第1歩となるリーダー職を対象とした社員中心の研修です。役職者としての心得をはじめリーダーシップの在り方や考え方について理解を深め、アルバイトスタッフや新入社員への接し方やマネジメントの基礎を学びます。

中堅社員研修/キャリア

入社10年以内のベテラン社員が中心に参加する研修です。参加者全員が役職者として何らかのマネジメントに携わっていることから、業務推進スキルや課題解決能力について、また部下や後輩の指導におけるコーチングのスキルアップを目的に様々なワークに取り組みます。