新入社員研修

毎年4月に大学・専門学校・高等学校を卒業した新卒入社の社員を迎え、翌日から早速「新入社員研修」が実施されます。研修初期ではイクティスだけでなく、みぞえグループ内の他の事業部に入社した新入社員と合同で開催することで、グループ内に横のつながりが生まれ、同期社員として強い絆が生まれていきます。

■合宿研修

みぞえグループの伝統的な研修の1つ「合宿研修」は、新入社員と入社5年以内の若手社員との合同で行われます。山間にある研修センターでの合宿体験と登山を通じてチームで行動し目標達成を目指すチームビルディングの精神を学びます。

■ビジネスマナー研修

新入社員としての第1歩はビジネスマナーから。挨拶、身だしなみ、名刺交換、メールや書類の作成、電話応対等、ビジネスの基礎を実践的にしっかり学びます。外部企業主催の研修にも参加し、他社の新入社員との交流を通じてコミュニケーション能力を身に着けていきます。

■キャリアプランニング

今後、自分はどんなビジョンや目標を設定しどう達成させるのか、自分自身のキャリアプランを作成していきます。自分の幼少期からどんな夢や希望をもっていたかを振り返り、学生時代に学んだことや適性検査の結果、理想とする未来の姿を自由にクロスさせながら全員が明確な目標を設定した上で、それぞれ第1歩を踏み出していきます。